8月31日
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，集团人力资源与干部部组织开展了2018年新员工培训。。。。集团140名新员工加入培训
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，本次培训接纳主会场和视频分会场形式
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，京内单位新员工在集团主会场参训
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，京外单位新员工在视频分会场参训。。。。集团董事长、党委书记、总司理王德成、副总司理王西峰、单忠德、纪委书记李晓东、部分二级单位向导和集团职能部分认真人出席。。。。

王德成董事长代表集团向导班子致辞
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，简要先容了集团的生长历程、战略定位、组织架构、营业领域、人才步队建设等五个方面的内容；；
；；；对加入集团的新员工体现接待
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，并提出六点希望：一是做好角色转变；；
；；；二是尽快融入团队；；
；；；三是做到爱岗敬业；；
；；；四是要从小事做起；；
；；；五是勤于学习思索；；
；；；六是追求科技立异。。。。最后
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，愿新员工都能驻足本职、专心做事
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，成为爱岗敬业、敢于继续、善于作为的机械总院人。。。。随后
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，新员工们依次做了自我先容
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，增强了相互印象。。。。

新员工寓目了集团宣传片
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，宣传片展现了集团的实力与风范
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，给在场新员工带来了强烈震撼。。。。集团工业部常务副部长孟祥宇、院务部副部长李东方、人资部部长助理李桂芳、科技部部长助理张林、党群部部长助理张晓惠
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，划分从集团工业事情（中国制造2025简介）、清静保密、员工职业生涯、科技事情、企业文化五方面临新员工举行了专题教育
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，使新员工对集团有了全方位的熟悉。。。。

针对怎样实现从学生到员工的角色转变
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，机科股份员工代表蒲婷、中机认检员工代表董博凡、轻量化院员工代表范斌连系自身事情体会
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，向新员工举行了履历交流分享。。。。

人资部赠与每位新员工书籍《红色家信》
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，要求新员工们撰写念书心得体会
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，尽快实现从“学生”到“员工”的角色转变
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，在机械总院集团的舞台上誊写精彩的人生篇章。。。。

会后
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，人资部举行了培训效果评估：96%的参会新员工以为本次培训增进了对集团的归属感和使命感
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，95%的参会新员工以为本次培训提供了自己希望相识的集团情形；；
；；；99%的参会新员工体现培训很实时
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，对以后事情很有资助
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，对此次组织准备事情和内容安排知足。。。。